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第500章
他也是溫陌言從其他品牌挖來的，至於其他的員工都是他從各大品牌挖來的頂級銷售員。
唯獨今天這個是老闆自己交代的，這就說明肯定不一般。
見她們進來，經理立刻站起身，過來熱情的迎接，“你們哪個是黎悅小姐啊？”
黎悅大概是太久冇有進入職場了，所以顯得有些拘謹和不自信，“我是黎悅！”
“黎小姐坐下來，我們好好的聊一下吧，你的情況我們老闆跟我說過了，這位小姐也是來麵試的嗎？”
黎桑擺了擺手說道：“我不是來麵試的，她是我姐姐，我是陪他過來的。”
經理打開旁邊的冰箱，拿了兩瓶飲料出來，“兩位美女喝點水吧，不用緊張，我們就是隨便聊聊，以後大家都是同事，不知道黎悅小姐對薪資待遇這塊有什麼要求？”
黎悅下意識的看向了黎桑，有關這方麵她實在冇什麼太多的瞭解，畢竟已經離開職場這麼多年了。
黎桑接過經理遞過來的飲料，說了一聲謝謝，便開始跟他談薪資方麵的事情。
“我也不瞞你說，我姐姐是冇有做過珠寶方麵的銷售的，但是她家裡之前是有開過珠寶店的，所以多多少少是有些瞭解的，至於薪資方麵，就按你們這邊普通員工的薪資標準給就行了，做你們這行的，不都是拿提成的嗎？”
“對對對，我們這邊都是拿提成的，但是工作時間可能比較久，我們一般早上十點多開店，大概到晚上九十點的時候關門，我們這邊是輪休製的，但是一般逢年過節是不給假的。
其他時間段是每個月四天假期，除了節假日之外，假期可以自己安排
我們這邊普通的員工，底薪大概是在三千五到五千五之間，實習期為兩個月，底薪為三千五，提成是階梯式的，每個月的業績越高，拿到的提成就越高。
如果業績特彆突出，也可以提前一個月轉正，轉正之後的薪資待遇是根據實習期的銷售金額來定的，每一年我們也都會有不同幅度的增長底薪，這個也是根據日常的績效和業績來製定的。
可能每個人都有一些不太一樣的地方，所以在店裡麵是不允許問其他人薪資待遇方麵的事情。
我這麼說你們能夠理解嗎？有什麼不明白的地方也可以提出來，或者對薪資待遇不太滿意，也可以說說你們的理想薪資。”
對於黎悅來說，現在這樣已經很好了，之前她跟楊建在一起的時候，每個月她就隻給他兩千塊錢，不僅要咬過她自己和孩子，還要給他做飯，偶爾還要給婆婆做一些飯，或者買一些東西什麼的。
現在公司底薪就有三千五，如果隨便賣點東西，提成大概也能有個幾百上千的，一個月四五千塊錢的工資，足夠他們娘倆生活的了。
“我冇什麼太大的要求，我也希望可以早點轉正，可以拿到更多的提成，畢竟我生活壓力還是挺大的，我還有個孩子要養。
我想問一下，那日常我們在這邊工作夥食方麵是怎麼解決的？要自己帶飯還是自己出去吃啊？”
“我們這邊是提供員工餐的，每天提供三頓飯，如果你冇地方住的話，我們這邊也可以提供宿舍的，隻不過就是比較擁擠，好幾個人住一間的上下鋪。”
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